Ребенок или карьера? Что делать?
Самое страшное для любого работодателя — беременная сотрудница: уволить ее нельзя, нагружать и нервировать тоже, место для нее держи, отпуск по беременности и родам оплачивай. Одни проблемы! Вот и старается он эту ставшую неудобной особу дезавуировать, обойдя трудовое законодательство. А бедная "виновница торжества" не знает, плакать ей или смеяться от неожиданного личного счастья… Действительно, все чаще перед женщинами, ищущими вакансию или уже работающими, встает вопрос: иметь или не иметь в данный момент ребенка.
Что и говорить, медицина шагнула далеко вперед, сегодня появление на свет малыша можно планировать. Но, к сожалению, это все таки в теории, на практике же бывает и по другому. Моя подруга Ольга, топ-менеджер крупной телекоммуникационной компании, любит все раскладывать по полочкам в прямом и переносном смысле. Ее карьера расписана на ближайшие восемь лет (в планах — получить второе высшее образование и стать начальником отдела сбыта, затем пройти программу МВА и занять должность руководителя направления, а там и управление холдингом не за горами), но рождение ребенка никак ею предусмотрено не было. "Вот построю карьеру, тогда, может быть, решу и этот вопрос", — говорила она. На самом деле моя приятельница, как известная героиня Скарлетт О'Хара, гнала крамольную мысль, чисто по-женски успокаивая себя: "Я подумаю об этом завтра". И вот завтра наступило, теперь перед ней стоит иная проблема: рожать или не рожать.
Безусловно, во времена наших бабушек, честно говоря, не такие комфортные и обеспеченные, как наши (даже самые скромные теперешние условия показались бы им раем), вопрос этот не был наполнен шекспировскими страстями. А слово "аборт" носило, мягко говоря, криминальный оттенок. Вспомним, как гениально описала Людмила Улицкая в своем романе "Казус Кукоцкого" борьбу выдающегося русского гинеколога за официальное разрешение искусственного прерывания беременности ! Это была борьба не только за женское здоровье (попытка изменить жуткую статистику смертности от подпольных абортов), но и за возможность советским работницам самим решать вопросы планирования семьи. В результате медицинский аборт все же разрешили. В 1970 году появилась соответствующая декларация, в 1983 м приняты дополнения к ней. А в 2003 м возникло такое понятие, как социальный аборт…
Но обратимся к цифрам, которые помогут нам разобраться в данной проблеме. Статистика утверждает, что основная причина искусственного прерывания беременности в России — финансовые проблемы (около 40%), на втором месте — боязнь за будущее ребенка (21%), на третьем — жилищные проблемы (15%). А 9% опрошенных (что уж совсем непонятно нормальному человеку) заявили, что делают аборт, потому что он доступнее предохранения.
| « Этот полезный, вредный......Компьютер | Публикация 1 из 2 | Этот полезный, вредный......Компьютер » |
Добавить комментарий
Добавить комментарий