Самое страшное для любого работодателя — беременная сотрудница: уволить ее нельзя, нагружать и нервировать тоже, место для нее держи, отпуск по беременности и родам оплачивай. Одни проблемы! Вот и старается он эту ставшую неудобной особу дезавуировать, обойдя трудовое законодательство. А бедная "виновница торжества" не знает, плакать ей или смеяться от неожиданного личного счастья… Действительно, все чаще перед женщинами, ищущими вакансию или уже работающими, встает вопрос: иметь или не иметь в данный момент ребенка.
Что и говорить, медицина шагнула далеко вперед, сегодня появление на свет малыша можно планировать. Но, к сожалению, это все таки в теории, на практике же бывает и по другому. Моя подруга Ольга, топ-менеджер крупной телекоммуникационной компании, любит все раскладывать по полочкам в прямом и переносном смысле. Ее карьера расписана на ближайшие восемь лет (в планах — получить второе высшее образование и стать начальником отдела сбыта, затем пройти программу МВА и занять должность руководителя направления, а там и управление холдингом не за горами), но рождение ребенка никак ею предусмотрено не было. "Вот построю карьеру, тогда, может быть, решу и этот вопрос", — говорила она. На самом деле моя приятельница, как известная героиня Скарлетт О'Хара, гнала крамольную мысль, чисто по-женски успокаивая себя: "Я подумаю об этом завтра". И вот завтра наступило, теперь перед ней стоит иная проблема: рожать или не рожать.
Безусловно, во времена наших бабушек, честно говоря, не такие комфортные и обеспеченные, как наши (даже самые скромные теперешние условия показались бы им раем), вопрос этот не был наполнен шекспировскими страстями. А слово "аборт" носило, мягко говоря, криминальный оттенок. Вспомним, как гениально описала Людмила Улицкая в своем романе "Казус Кукоцкого" борьбу выдающегося русского гинеколога за официальное разрешение искусственного прерывания беременности! Это была борьба не только за женское здоровье (попытка изменить жуткую статистику смертности от подпольных абортов), но и за возможность советским работницам самим решать вопросы планирования семьи. В результате медицинский аборт все же разрешили. В 1970 году появилась соответствующая декларация,
Добавить комментарий