у кандидатки на вакансию няни, что заставило ее искать именно эту работу. Часто этот вопрос становится последним. Обратите внимание на речь няни, не напоминает ли она заученный текст типа «коммуникабельна, люблю детей, знание развивающих методик, пальчиковая гимнастика...». Вопросы можно задавать любые, включая вопросы о семейном положении, детях, условиях проживания. Попробуйте задать несколько неожиданных вопросов типа «Что вы будете делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется?», «Ваши увлечения?». Чередуйте формальные вопросы с личными, а личные с неожиданными. Спросите, что заставило ее попрощаться с предыдущими работодателями. У хорошего работника всегда найдутся теплые слова о своем бывшем воспитаннике.
В конце собеседования можно аккуратно попросить потенциальную няню взять из детской библиотеки книжку и прочитать что-нибудь малышу. Важно все: какую книгу выберет няня (или возьмет ту, которая ближе лежит). Будет читать монотонно или с выражением, обращаясь к ребенку или бубня себе по нос. Не менее важна и реакция ребенка.
После ухода няни желательно переговорить с ребёнком, расспросить понравилась ли ему эта тётя, пусть он вам расскажет, что больше всего ему запомнилось в ней.
Мы все мечтаем, чтобы в наш дом однажды прилетела на ветрах перемен самая лучшая няня в мире, а не зашла, поскрипывая чемоданчиком мадемуазель Фрекен Бок Поиск же такой няни становится настоящей катастрофой для родителей. Ведь няне нужно доверить самое ценное, что у них есть. Своего ребёнка.
Добавить комментарий