Как не ошибиться в выборе няни?

Мери Поппинс или Фрекен Бок?

Малыш подрастает быстро, и рано или поздно у родителей возникает необходимость найти человека, который смог бы стать хорошим другом, примером для подражания и воспитателем вашему ребёнку.

Как только мы решаем найти няню, сразу возникает вопрос: где найти человека, которому можно будет доверять, как самой себе.

Няню могут посоветовать родственники или знакомые. Что хорошо- знакомые знают этого человека, его способности, привычки, характер, семейные обстоятельства, реальное место проживания.

Но тут же появляются нюансы: с близкими людьми сложнее обговаривать вопросы зарплаты, неловко требовать рекомендации, медицинские справки. Велика вероятность испортить отношения с теми, кто рекомендовал няню. Такая няня невольно будет посвящена в ваши семейные отношения, споры и ссоры, и многие семейные тайны могут быть вынесены из дома.

Разыскиваем няню по объявлению. Открываем газету, или страничку объявлений в интернете, и связываетесь, использую контактную информацию, оставленную там.. Всё очень просто на первый взгляд, но подумайте, сможете ли вы доверить своего ребёнка просто человеку с улицы. Будьте готовы встретиться с теми, кто был, отвергнут агентствами по подбору домашнего персонала, на которых поступали серьезные жалобы. Вероятность, что среди претенденток будут охотницы за чужими мужьями или наводчицы, возрастает.

Приблизительно половина звонящих по вашему объявлению не будет отвечать вашим требованиям даже примерно, зато потратить времени на телефонные переговоры придется много.

Очень удобный способ воспользоваться агентством по подбору персонала: максимальное количество кандидатур в предельно сжатые сроки. В большинстве случаев это действительно няни с опытом работы, правда, не всегда высокопрофессиональные, как это заявлено в анкетах. В случае болезни или отпуска няни, вам бесплатно подыщут замену.

Но, готовьтесь к тому, что вам придется заплатить немалую, подчас неадекватную услугам комиссии агентству. И высокая зарплата няням за их заявленный профессионализм. Но, чтобы нам не гарантировали агентства, в любом случае нам придётся самостоятельно сделать выбор, и провести первое, и, пожалуй, самое важное собеседование..

На что рекомендуют обращать внимание психологи, при выборе няни для вашего малыша:

  1. В первую очередь стоит продумать вопросы, которые вы хотите задать потенциальной няне. Подготовьте их заранее - попадая по обаяние няни, часто многие вопросы просто вылетают из головы.
  2. Стандартные анкетные данные (ФИО, возраст, семейное положение). Можно попросить паспорт, ведь в ваш дом входит совершенно посторонний человек.
  3. Образование. Если это грудной ребёнок конечно же лучше ,если это будет человек с медицинским образованием, если же малыш постарше педагогическое образование сыграет немаловажную роль Поинтересуйтесь каким обучающим методикам отдаётся предпочтение.
  4. В наше время довольно много людей страдающими теми или иными хроническими заболеваниями. Спросите няню о них. Полностью здоровых людей не бывает, но, мы должны знать, что эти заболевания не инфекционные.
  5. вредных привычках ( да, да, и если вас не остановит курение потенциальной няни,
  6. Стоит обратить внимание на манеру говорить, чистоту речи, внешний вид насколько чисто и опрятно она одета, ведь няня - это не просто человек, который сидит с ребенком тогда, когда родители не могут находиться рядом. Няня на время становится для малыша и папой, и мамой, и воспитателем, и другом. Дети невольно копируют поведение тех людей, с которыми им приходится проводить достаточно много времени. Если родители постоянно на работе и за ребенком смотрит няня, то она и становится примером для подражания.
  7. И ещё немаловажно сразу понять может ли этот человек идти на поводу у капризов ребенка?

Доверяйте своей интуиции, и если вас что-то смущает, подумайте, может быть в таком случае стоит рассмотреть другие варианты.

Желательно сразу оговорить испытательный срок. И определиться с функциональными обязанностями. Для себя необходимо сразу решить один вопрос: будет ли няня заниматься домашним хозяйством? Ведь, в таком случае, она не сможет уделять всё своё внимание ребёнку. не был загружен домашней работой.

Заранее решите для себя и оговорите с будущей няней на какое время она должна рассчитывать, и желательно, оговорить оплату во внеурочное время, чтобы в дальнейшем не возникало недопонимания.

Поинтересуйтесь у кандидатки на вакансию няни, что заставило ее искать именно эту работу. Часто этот вопрос становится последним. Обратите внимание на речь няни, не напоминает ли она заученный текст типа «коммуникабельна, люблю детей, знание развивающих методик, пальчиковая гимнастика...». Вопросы можно задавать любые, включая вопросы о семейном положении, детях, условиях проживания. Попробуйте задать несколько неожиданных вопросов типа «Что вы будете делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется?», «Ваши увлечения?». Чередуйте формальные вопросы с личными, а личные с неожиданными. Спросите, что заставило ее попрощаться с предыдущими работодателями. У хорошего работника всегда найдутся теплые слова о своем бывшем воспитаннике.

В конце собеседования можно аккуратно попросить потенциальную няню взять из детской библиотеки книжку и прочитать что-нибудь малышу. Важно все: какую книгу выберет няня (или возьмет ту, которая ближе лежит). Будет читать монотонно или с выражением, обращаясь к ребенку или бубня себе по нос. Не менее важна и реакция ребенка.

После ухода няни желательно переговорить с ребёнком, расспросить понравилась ли ему эта тётя, пусть он вам расскажет, что больше всего ему запомнилось в ней.

Мы все мечтаем, чтобы в наш дом однажды прилетела на ветрах перемен самая лучшая няня в мире, а не зашла, поскрипывая чемоданчиком мадемуазель Фрекен Бок Поиск же такой няни становится настоящей катастрофой для родителей. Ведь няне нужно доверить самое ценное, что у них есть. Своего ребёнка.

Читать дальше:
Раздел статей: 
Интересная новость? Поделись ей!